2024-10-30 21:21来源:本站编辑
Oluwakemi Abimbola
联合银行提供了5个月的产假,以支持在职母亲,并为在职父母——男性和女性全职员工——提供了现场护理设施。
这是在最近向PUNCH提供的一份声明中披露的。
根据尼日利亚《劳动法》第54条,新妈妈在法律上有权享有12周的产假。
在宣布这一进展时,联合银行表示,延长假期加上年假的能力,将给新妈妈更多的时间来恢复和与新生儿建立联系,符合可持续发展目标3:良好的健康和福祉。
报告指出,重返职场的母亲将受益于第一个月晚一小时的复工时间,这有助于她们顺利过渡到工作岗位,并确保工作与生活更顺利地融合。
在谈到这一发展时,首席人才官Omayuli wal - ajayi说:“在联合银行,我们很自豪能够在银行业树立新标准,为在职母亲提供全面的产假,为男性和女性全职员工的婴儿提供婴儿护理设施。
“我们致力于创造一个女性可以茁壮成长的工作场所,这些举措对于支持职业母亲平衡职业和个人生活至关重要。”通过提供5个月的全带薪产假和便利的儿童保育解决方案,我们的目标是留住顶尖人才并赋予他们权力,确保所有员工都能为银行的成功做出贡献。”
该公司指出,现场cr
“托儿所将提供哺乳室和适合家庭的设施,提供方便的托儿解决方案,特别是对职业母亲。
该银行表示:“该倡议支持可持续发展目标5:性别平等,使女性能够平衡其职业责任与育儿需求,帮助留住顶尖女性人才,并营造包容性的工作环境。”
银联表示,通过促进性别多样性,它正在为更广泛的经济增长做出贡献,并补充称,研究表明,实现劳动力中的性别平等可能会使全球GDP增长26%。
“凭借这些创新政策,联合银行正在采取重大措施,加强其作为金融领域具有前瞻性的雇主的地位,”它补充说。